Sped e-Social – Atualização no processo de implantação e novidades relevantes nas rotinas operacionais – Manual Prático - Federação dos Contabilistas do Estado de Minas Gerais

Sped e-Social – Atualização no processo de implantação e novidades relevantes nas rotinas operacionais – Manual Prático

Após a confirmação de pagamento da inscrição, a apostila será enviada para o e-mail cadastrado no site. Não serão entregues apostilas físicas no curso. (Caso tenha interesse de receber o material impresso, gentileza entrar em contato através do e-mail cursos@feconmg.org.br para verificar os valores e disponibilidade).

Objetivo:

Orientar sobre o sistema eSocial instituído pelo Dec. nº 8.373/2014, que será implementado pelo governo como ferramenta de controle do cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias, contábeis e fiscais pelos empregadores/contribuintes; estudar os pontos impactantes da legislação que serão informados no eSocial preparando as empresas para a correta transição dos sistemas atuais para a nova ferramenta; revisar os procedimentos praticados em sua empresa para extinguir eventuais erros no cumprimento das obrigações acessórias das áreas trabalhista, previdenciária, segurança e medicina ocupacional, contábil e fiscal; conhecer as regras legais e operacionais para gerar as informações de acordo com o Manual de Orientação do eSocial a serem transmitidas, eliminando ou reduzindo passivos trabalhistas e fiscais.


Programa:

1 - Introdução

1.1 - Conceito.

1.2 - Obrigatoriedade.

1.3 - Envio Automático das Informações.

1.4 - Validador

2 – Objetivos

2.1 - Racionalizar e uniformizar as obrigações acessórias para os contribuintes;

2.2 - Compartilhamento de um único banco de dados entre os órgãos intervenientes;

2.3 - Melhorar a distribuição da carga tributária;

2.4 - Reduzir as fraudes na concessão de benefícios previdenciários e no seguro desemprego;

2.5 - Ampliar a base de arrecadação dos tributos incidentes sobre a remuneração;

3 - Registro de Eventos Trabalhistas

3.1 - Tipos de Informações Periódicas.

3.2 - Prazo de Envio dos Eventos.

3.3 - Eventos Iniciais, Periódicos e Não Periódicos.

3.4 - Tabelas do e-Social – Exemplos.

4 - Departamentos mais envolvidos

4.1 - Departamento de Pessoal

4.1.1 – Cuidados Iniciais - Dados de Cada Trabalhador/Data do Envio.

4.1.3 - Abertura e Encerramento dos Eventos Periódicos.

4.1.4 - Retificação de Movimento.

4.1.5 - Contribuição Sindical Patronal.

4.1.6 - Trabalhadores Sem Vínculo Empregatício e não vinculados.

4.1.7 - Exclusão de Eventos.

4.2 - Segurança e Medicina do Trabalho:

4.2.1 - ASO - Atestado de Saúde Ocupacional.

4.2.2 - CAT - Comunicação de Acidente do Trabalho e Afastamentos Temporários.

4.2.3 - Programas: PPRA, PCMSO, LTCAT, PPP.

4.2.4 - Equipamento de Proteção Individual - EPI.

4.2.5 - Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco.

5 - Cronograma.

6 – Penalidades.

7 – Perguntas e Respostas.

8- Considerações Finais


Nível: Avançado (requer conhecimentos básicos da área trabalhista, previdenciária e fiscal).

 

Instrutor

Christian Keyla Rocha

Data: 25/08/2017
Local: Fecon
Data de inscrição: 31/07/2017 a 25/08/2017

Pacotes
  • Outros R$ 200,00

  • Estudantes R$ 150,00

  • Profissionais com CRC Ativo R$ 100,00

  • Rede Integrar R$ 80,00

Prazo para inscrição
  • De 31/07/2017 a 25/08/2017


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